नीतियां और दिशानिर्देश

राष्ट्र के एकीकृत कौशल नियामक के रूप में एनसीवीईटी को मजबूत उद्योग इंटरफेस सुनिश्चित करने, सीखने के परिणामों में सुधार लाने, पुरस्कार देने वाली संस्थाओं और मूल्यांकन एजेंसियों के लिए गुणवत्ता आश्वासन तंत्र स्थापित करने के लिए कौशल पारिस्थितिकी तंत्र में मानकों और विनियमों को प्रदान करने का दायित्व सौंपा गया है। एनसीवीईटी खंडित नियामक प्रणालियों को एकीकृत करने और संपूर्ण व्यावसायिक प्रशिक्षण मूल्य श्रृंखला में गुणवत्ता आश्वासन प्रदान करने का प्रयास कर रहा है, जिससे परिणाम मजबूत होंगे।

उपर्युक्त गुणवत्ता आश्वासन और प्रगतिशील विनियमन को क्रियान्वित करने के लिए, एनसीवीईटी विभिन्न दिशानिर्देशों, रूपरेखाओं, आदेशों आदि के रूप में कई नीतियां तैयार करता है, जिन्हें विनियमन के कई क्षेत्रों में विकसित और अधिसूचित किया जाता है। कुछ उदाहरणों में मल्टी-स्किलिंग और क्रॉस-सेक्टोरल स्किलिंग के लिए दिशानिर्देश, वीईटी और स्किलिंग में मिश्रित शिक्षण के लिए दिशानिर्देश, माइक्रो क्रेडेंशियल और एनओएस के विकास और अनुमोदन पर दिशानिर्देश, शिकायत निवारण तंत्र के लिए दिशानिर्देश आदि शामिल हैं।

सबसे महत्वपूर्ण नीति दस्तावेजों में से एक जिसे एनसीवीईटी ने शिक्षा में अन्य राष्ट्रीय नियामकों और बोर्डों के साथ मिलकर लाया है, वह एक परिवर्तनकारी ढांचा है जिसे राष्ट्रीय क्रेडिट फ्रेमवर्क (एनसीआरएफ) कहा जाता है। एनसीआरएफ एक एकल क्रेडिट फ्रेमवर्क है जिसका उपयोग एनईपी 2020 के संचालन के लिए मेटा फ्रेमवर्क के रूप में किया जाएगा।

एनसीवीईटी योग्यता पहलू के एनएसक्यूएफ संरेखण में भी सक्रिय रूप से काम कर रहा है जैसे वीईटी डोमेन में भारतीय भाषाओं के उपयोग को बढ़ावा देना, एनएसक्यूएफ संरेखित योग्यताओं के दोहराव को कम करने के लिए योग्यता को अपनाने पर दिशानिर्देश, योग्यताओं के संरेखण और अनुमोदन प्रक्रिया का सरलीकरण और तेज़ ट्रैकिंग, जोड़ना। सभी योग्यताओं में सामान्य एनओएस के रूप में रोजगार योग्यता कौशल (ईएस)।

दिशानिर्देश